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浙江省丽水市教育局直属学校2019年公开招聘72名教师公告

  • 发布时间:2019-08-02
  • 截止日期:2019年8月9日
  • 所属省份浙江
  • 工作地点:丽水市
  • 栏目分类浙江中小学
  • 招聘人数:72名

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定和市本级教育事业发展需要,经丽水市人力资源和社会保障局核准,丽水市教育局决定组织开展丽水市教育局直属学校教师招聘工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位、岗位及要求

本次丽水市教育局直属学校公开招聘事业编制教师共31名,公开招选非事业编制后备教师储备库入库对象共41名。具体岗位(专业)、人数和报考资格条件详见《2019年丽水市教育局直属学校公开招聘教师计划数》(附件1)。

二、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围、对象

符合下列情形之一并同时具备招聘计划中招聘岗位所列相关要求的人员可以报考本次公开招聘。

1.2019年全日制普通高校应届毕业生和全日制普通高校历届毕业生;

2.研究生毕业、并具有硕士以上学位的人员(含2019年应届毕业生);

3.丽水市户籍的其他人员。

(二)招聘条件

参加招聘人员除具备招聘岗位(专业)所需资格条件外,还需符合以下条件:

1.拥护中国共产党的领导,忠诚于党的教育事业,政治立场坚定,遵纪守法,品行端正。

2.年龄要求在30周岁及以下(198889日以后出生),具有硕士研究生学历(学位)人员年龄可放宽至35周岁及以下(198389日以后出生)。

3.非在编在岗教师。

4.本科学历应具有相应教师资格证书或在聘用前取得相应教师资格国家考试笔试、面试合格证书和普通话合格证书,否则不予聘用;中职专业课教师和研究生毕业尚未取得相应教师资格证书的,允许聘用后两年内取得教师资格证书,未能取得教师资格证的解除聘用关系。

5.身体健康。

三、招聘办法

本次招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序:

(一)信息发布

丽水市人力社保局网站(http://rsj。lishui。gov。cn,公示公告栏);丽水市人事考试网(http://rsks。lishui。gov。cn,告示公告栏);丽水教育网(http://jyj。lishui。gov。cn,公示公告栏)。

(二)报名时间及形式

1。报名时间及形式:采用网络报名和资格复审(现场确认)的形式进行。网络报名自公告发布之日起开始报名,邮箱地址详见《2019年丽水市教育局直属学校公开招聘教师计划数》(附件1)中的联系方式。网络报名截止时间为201989日下午17:00止。已与丽水市各县(市、区)教育局和中小学校签订就业协议书或聘用意向书的人员不予受理。

2.报名所需资料:应届毕业生报名需凭本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员凭本人身份证、户口薄、毕业证书、学位证书、专业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。报名时需交《2019年丽水市教育局直属学校公开招选教师报名汇总表》(附件2)和《2019年丽水市教育局直属学校公开招选教师报名表》(附件3,请到相关网站下载表格填报并粘贴近期免冠一寸照片)及相关材料扫描件的压缩包电子稿,电子稿命名方式为“报考学校+报考岗位+本人姓名”)。

报考事业编制教师岗位人员可同时兼报后备教师(见附件5)岗位,报名时需在《2019年丽水市教育局直属学校公开招选教师报名表》(附件3中的“后备教师报考情况确认”栏确认“愿意”或“不愿意”意见。

(三)资格复审(现场确认)

资格复审(现场确认)时间为2019810日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30),现场确认地点在丽水市教育局312报告厅(丽水市莲都区囿山路12号)。报考人员在现场确认当天提交相关证件原件进行资格复审(并提交复印件二份)。报名人员资格复审合格者,于2019812日凭考生身份证到丽水市教育局一楼传达室(丽水市莲都区囿山路12号)领取准考证。

符合条件的报考人数低于招聘人数3倍的,由市教育局会同市人力社保局研究决定是否核减或取消招聘计划。

(四)考试

考试形式为笔试、面试,分别实行百分制。笔试内容为学科专业水平测试;面试内容为专业技能考核和课堂教学能力考核。报考音乐、体育、美术、信息技术、幼儿教师岗位的人员需先进行专业技能考核,经专业技能考核后,根据专业技能成绩按报考岗位从高分到低分按1:6的比例确定笔试入围人员(若报考人数不足6人的,则按实际人数确定笔试入围人员)。文化学科教师岗位考生成绩=笔试成绩的40%+课堂教学能力考核成绩的60%;音乐、体育、美术、信息技术、幼儿教师岗位考试成绩=笔试成绩40%+专业技能成绩的30%+课堂教学能力考核成绩的30%。

1。专业技能考核:主要测试报考人员的相应专业技能水平,满分为100分。考核时间为2019813日(具体时间、地点见准考证),各学科考核项目和相关要求如下:

①音乐教师:总分100分。其中钢琴35分、声乐35分、自弹自唱15分、才艺展示15分(除钢琴、声乐、自弹自唱外的音乐技能展示)。钢琴、声乐、才艺展示等项目所需的曲目、乐器、道具等自备(考点提供钢琴)。考生须在15分钟内完成以上4个项目考核。

②美术教师:总分100分。其中素描70分(150分钟内完成),特长30分(水彩、水粉、国画、版画、立体造型、剪纸等项目任选一项,60分钟内完成,所需材料、工具自带)。

③体育教师:总分100分。其中体能测试40分(男1000米女80020分、立定跳远20分)、球类60分(篮球为必考项目40分、足球或排球二选一20分)。

④信息技术教师:总分100分。其中计算机编程50分(在报名表联系电话栏注明使用的编程语言),网路管理应用50分。

⑤幼儿教师:总分100分。其中命题教学设计40分,绘画创作15分,自弹自唱15分,舞蹈创编15分,特长展示15分。才艺展示所需的曲目、乐器、道具等自备(考点提供钢琴)。

2。笔试:笔试时间为2019814日(具体时间、地点见准考证),采用闭卷考试,笔试成绩满分为100分。考试内容为教育基础知识(20%)和学科专业知识(80%)。

3课堂教学能力考核:笔试后,根据笔试成绩按报考岗位从高分到低分进行排名,按1:3比例确定课堂教学能力考核入围人员(后备教师按1:2比例确定),课堂教学能力考核时间另定(具体时间、地点由招聘单位负责通知或见丽水教育网公示公告栏)。课堂教学能力考核形式采用模拟上课的形式,备课时间为60分钟,上课时间为15分钟,课堂教学能力考核成绩满分为100分,合格分为60分。

(五)体检、考察

考试结束后,按考生考试成绩以招聘或招选岗位计划数1:1的比例在考试合格人员中从高分到低分确定体检、考察对象;(若考试成绩相同,则按笔试成绩的高者确定入围对象)。

体检、考察工作参考公务员考录体检、考察工作的办法进行。

(六)公示、聘用

体检、考察后,按下列要求确定公示、聘用对象:

1.事业编制教师岗位根据体检、考察情况确定拟聘用对象,拟聘用对象在丽水市人力资源和社会保障局网站向社会公示7个工作日,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按有关人事聘用规定办理相关手续。聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

2.纳入后备教师储备库管理的人员为非事业编制身份的教师,经体检、考察合格后,聘用采取招选单位和报考人员双向选择的方法进行,历年和本年度经公开招选入库人员根据用人单位后备教师需求数,填报《丽水市教育局直属学校聘用后备教师双向选择表》(附件4),经用人单位同意后予以聘用。聘用上岗的后备教师由人事代理机构统一管理,实行劳务派遣,薪酬具体规定详见《丽水市编制委员会办公室丽水市人力资源和社会保障局丽水市财政局丽水市教育局关于印发〈丽水市直属学校后备教师储备库管理暂行办法(试行)〉的通知》(丽教人[2018]73号)(附件5)。

(七)其他

报考人员弄虚作假或提供虚假信息的,一经发现取消考试或聘用资格。报考人员放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,由丽水市教育局会同市人力资源和社会保障局研究决定是否安排人员递补,需要递补的,根据考试成绩从高分到低分依次进行。

报考人员在接到聘用通知书后,必须在规定时间内报到,无正当理由逾期又不能说明情况的,取消聘用资格。

经招考聘用为事业编制身份的教师,设最低服务期限,服务期为5年。

本次招聘工作由丽水市人力资源和社会保障局与丽水市教育局及招聘单位共同组织实施,招聘过程相关信息在丽水教育网发布,请报考人员自行留意。

本公告由丽水市教育局负责解释。

咨询电话:丽水市教育局:0578-26260212626020

举报投诉电话:丽水市人力社保局事业处:0578-2091237

丽水市纪委、监委派驻市教育局纪检监察组:0578-2626030

附件:

1.2019年丽水市教育局直属学校公开招聘教师计划数

2。2019年丽水市教育局直属学校公开招选教师报名汇总表

3.2019年丽水市教育局直属学校公开招选教师报名表

4.丽水市教育局直属学校聘用后备教师双向选择表

5.丽水市直属学校后备教师储备库管理暂行办法(试行)

丽水市人力资源和社会保障局

丽水市教育局

201981

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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